入职一年五天年假违法吗

入职一年五天年假不违法。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年，即可享5天年假。不及时安排年假，可能影响员工权益，导致法律纠纷。
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入职一年五天年假合规。操作如下：1. 确认工作年限及年假资格，依据《职工带薪年休假条例》。2. 若单位拒绝，先尝试内部沟通，了解原因。3. 沟通无果，准备证据，如工作记录，向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 注意保留所有沟通记录和证据，以备不时之需。
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处理年假问题，常见方式有与单位协商、申请劳动仲裁。建议先与单位沟通解决，协商无果再考虑劳动仲裁途径。