工作几天后，有资格要求支付工资吗？

工作几天后有资格要求支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动后有权获得报酬，用人单位需按约定支付，否则违法。不及时支付可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。
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有权要求工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确工资支付情况；2.若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察部门投诉；3.如投诉未解决，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，考虑是否向法院提起诉讼。
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可要求支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商，无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否提起诉讼。