夫妻双方都购买了生育津贴，男人申请生育津贴

男人在一定条件下可以申请生育津贴。分析：根据我国相关法律规定，男性职工在配偶生育时，如果符合一定条件（如已参加生育保险并连续缴费满一定期限），可以享受生育津贴。这通常是为了保障男性职工在配偶生育期间能够有一定的经济支持，并鼓励男性参与和支持家庭生育事务。提醒：如果夫妻双方都已购买生育津贴，但男方在申请时遇到困难或被拒绝，可能表明存在政策理解或执行上的问题，此时应及时咨询法律专业人士或相关部门。
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具体操作：1.若单位有明确的生育津贴申请流程，男性职工应按照流程准备相关材料（如结婚证、配偶生育证明等）并提交申请。2.若单位拒绝申请，职工应收集相关证据（如单位拒绝的证明、已购买的生育津贴证明等），并向当地社保部门或劳动监察部门提交投诉或申请。3.在申请过程中，职工应密切关注政策变化，确保自己符合申请条件，并准备好所有必要的证明材料。4.如果投诉或申请未得到满意答复，职工还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼等。
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处理方式：从法律角度，男性申请生育津贴的常见处理方式包括：1.直接向所在单位的人力资源部门或财务部门咨询并申请。2.如果单位未给予明确答复或拒绝申请，可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉并申请。选择方式：选择处理方式时，应首先尝试与单位内部沟通解决；若单位不予配合，再考虑向外部政府部门投诉或申请。