员工下班后还受企业支配吗?

员工下班后不受企业支配。依据《劳动法》，员工下班后享有个人时间自由，企业无权干涉。若企业强制，则侵犯员工合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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下班后企业无权支配。操作：1. 明确拒绝企业非工作时间的要求；2. 如遭强制，保留证据，如聊天记录、邮件等；3. 先与公司人力资源部门沟通；4. 沟通无果，向当地劳动监察大队举报，并提交证据。
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员工下班后遇企业不当支配，可交涉或举报。先尝试与公司沟通解决，无果则向劳动部门反映，以维护自身权益。处理方式需根据具体情况灵活选择。