因单位丢失档案和社保记录，我现在不能退休

单位丢失档案和社保记录影响退休，可申请劳动仲裁或诉讼维权。分析：单位对员工的档案和社保记录负有保管责任，丢失导致无法退休，侵犯了你的合法权益。根据劳动法，你有权要求单位承担相应责任，包括恢复档案、补办社保或赔偿损失。提醒：若单位拒绝配合或无法有效解决问题，导致你的退休权益持续受损，问题已较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度，你可通过以下方式处理：一是与单位协商，要求恢复档案、补办社保；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位承担责任；三是若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维权。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁相对快速且成本较低，诉讼则更具法律约束力。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系、社保缴纳的相关证据，如劳动合同、工资条等，与单位明确沟通，要求恢复档案、补办社保。2.劳动仲裁阶段：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁庭审理。仲裁过程中，要积极参与，充分陈述自己的诉求和理由。3.诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括劳动仲裁裁决书、相关证据等，聘请律师代理或自行参加诉讼，按照法院程序进行。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和审理，争取自己的合法权益。