辞职后工资下月发合法吗

不合法。依据《劳动法》，辞职后工资应在离职时结清，下月发放不符合法律规定。若单位拖延支付，劳动者可申请劳动仲裁委员会仲裁，维护自身合法权益。未及时支付可能导致劳动者生活困难及引发法律纠纷。
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常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可准备相关证据材料申请劳动仲裁；仲裁不服再考虑提起诉讼。
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不合法。处理方式如下：1. 与用人单位沟通，要求立即支付拖欠工资；2. 若沟通无果，准备好证据材料，如工资条、劳动合同等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资及相应赔偿。