公司未通知就降薪怎么和领导沟通
仙居律师
2025-06-03
公司未通知降薪，应主动与领导沟通。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，无故降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未通知，需沟通。操作如下：1. 预约领导时间，准备降薪证据；2. 沟通时保持冷静，表达诉求，要求合理解释；3. 若沟通无果，向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故降薪，常见处理方式为举报或仲裁。可先尝试与领导沟通解决，若无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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