员工偷走劳动合同仲裁怎么办
仙居律师
2025-05-07
员工偷走劳动合同属违法行为。依据《中华人民共和国刑法》，偷盗行为可能构成偷盗罪，需视其目的及后续行为而定，严重时将面临刑事责任。若不及时处理，可能导致公司权益受损，如员工以此为由否认劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷合同，应报警并咨询。操作：1. 立即报警，说明情况，保留证据；2. 咨询律师，了解法律后果；3. 根据律师建议，决定是否提起民事诉讼，要求赔偿并确认劳动关系。
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