先结算工资还是先签离职手续

仙居律师 2025-05-04
先结算工资或先签离职手续均可,具体由双方协商。法律依据《劳动合同法》规定经济补偿按工作年限支付。不及时处理可能导致劳动争议,影响双方权益。
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先结算或先签离职均可。具体操作:1. 若信任公司,可先签离职后等工资;2. 若担心权益,可要求先结算工资再签离职;3. 也可协商同时办理,确保双方权益。
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处理此问题常见方式为先结算工资后签离职,或反之,亦或同时进行。选择时应考虑公司规定、双方信任度及实际情况,确保合法合规且双方满意。
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